由派遣公司(例北京利贞劳务)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
由劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用。
这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用。
用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才短期派遣。
以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。