什么是人事外包?
指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
服务内容/Service content
  • 入/离职管理

    劳动合同的签订、终止、解除;入职手续与离职手续办理;离职沟通等;

  • 社会保险

    社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理;

  • 住房公积金

    住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理;

  • 用/退工手续办理

    用工、退工手续办理,员工档案的调入与转出手续;

  • 员工档案管理

    员工信息资料档案管理,保证员工档案的完整性;

  • 人才证件办理

    出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等;

  • 政策咨询

    提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务。

业务流程/Significance of Service Outsourcin

外包优势/DISPATCH ADVANTAGE

服务行业/DISPATCHING FORM

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